Nuwe opsies is oop vir Suid-Afrikaners wat na die Verenigde Koninkryk wil verhuis.
Met ‘n nuwe immigrasiestelsel in Brittanje, is die speelveld gelyk, en Suid-Afrikaanse sake-eienaars is in ‘n baie beter posisie om hul bedrywighede na die Verenigde Koninkryk uit te brei terwyl hulle hulself en hul familielede borg om daar te woon, sê Darren Faife, besturende direkteur van sake-immigrasie by Sable International.
Voorheen het eienaars van klein sake gesukkel om vir visums in aanmerking te kom, het hy gesê.
Alhoewel die enigste verteenwoordigende visum ‘n opsie was vir senior personeel van groot korporasies, was daar beperkte opsies vir sake-stigters en entrepreneurs.
“Onder die nuwe reëls kan senior werknemers/eienaars na die Verenigde Koninkryk kom om toesig te hou oor die begin van ‘n nuwe tak van ‘n onderneming.
“Dit bied geweldige groeigeleenthede vir ondernemings wat in die VK ‘n vastrapplek wil hê, en jy kan die nuutgestigte entiteit as ‘n immigrasiemiddel gebruik om jou en jou gesin te borg om in Brittanje te woon.
“Dit is belangrik om daarop te let dat jou sake-uitbreidingsbehoeftes vooropgestel sal moet word voordat enige immigrasiegesprekke kan begin,’ het Faife gesê.
“Vir immigrasie-doeleindes moet jy aan die binnelandse kantoor kan bewys dat jou voornemende Britse onderneming ‘n wettige onderneming is en dat die persoon wat geborg word ‘n werklike vakature is.”
Hy het gesê dat dit deeglike beplanning en oorweging verg, en die proses sal breedweg die volgende insluit:
Die inlywing van die Britse entiteit;
Die opstel van ‘n Britse bankrekening;
Om die entiteit te registreer vir alle besigheidsbelasting, soos korporatiewe belasting, LBS en BTW;
Registrasie vir outomatiese pensioen-inskrywing (die Verenigde Koninkryk vereis dat ondernemings werknemers moet laat registreer vir private pensioenbydraes).
“Sodra die operasionele aspekte van die onderneming versorg is, moet jy jou eerste personeellid aanstel wat óf ‘n Britse burger moet wees óf onbepaalde verlof het om te bly (ILR) om te kwalifiseer as die magtigingsbeampte om die moontlike immigrasiefase lewensvatbaar te maak.”